湖北楚罐楚蒸餐飲管理有限公司專業(yè)提供各種熱干面，為客戶提供供應(yīng)性能穩(wěn)定的熱干面、熱干面加盟x175751n、熱干面等。公司自2015-12-25注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的基本方針，公司業(yè)績蒸蒸日上。立足湖北省，以市場為導(dǎo)向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   湖北楚罐楚蒸餐飲管理有限公司自2015-12-25成立以來，緊隨信陽正宗熱干面培訓(xùn)發(fā)展步伐，本著“開拓為先，服務(wù)為本”的企業(yè)精神，以“服務(wù)四海、誠信天下”為核心宗旨，始終不渝地堅持以真誠的態(tài)度取信客戶，以專業(yè)的素養(yǎng)服務(wù)客戶，以佳的效率滿足客戶，憑借優(yōu)質(zhì)的面老爺品牌服務(wù)贏得了國內(nèi)外客戶的信賴和贊譽(yù)。楚罐楚蒸全體同仁期待與您的誠摯合作！ 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：餐飲連鎖加盟管理培訓(xùn)時遇不會問題怎么辦？  作為一名餐飲連鎖加盟項目的培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)員工是每個負(fù)責(zé)人必須具備的重要的能力之一。所以在培訓(xùn)過程中，會遇到各種尷尬問題，今天針對在培訓(xùn)過程中遇到學(xué)員現(xiàn)場提問不會怎么辦？餐飲連鎖加盟給大家分享幾個小方法？ 餐飲連鎖加盟管理培訓(xùn)時遇學(xué)員提問不會怎么辦——踢皮球法： 也就是我們常說的“踢皮球”可以問現(xiàn)場的學(xué)員“誰能回答這個問題呢？把問題拋給其他學(xué)員。 注意：當(dāng)判斷此問題是其他學(xué)員能夠回答的時候，才可以用這個方法。否則在一片寂靜后，這個”皮球“會提給培訓(xùn)師自己。 餐飲連鎖加盟管理培訓(xùn)時遇學(xué)員提問不會怎么辦——照鏡法 鏡子中出現(xiàn)的都是本人，可以問“你的意見呢”把問題拋回給提問者 注意：用此方法時，需要特別注意自己的態(tài)度和用詞，先稱贊對方，再把問題拋回。否則，對方一句“我就是不懂才問你的。”會讓我們下不來臺。例如“今天早上，您有不少獨(dú)特的見解！對這個問題，您是怎么看的呢？” 餐飲連鎖加盟管理培訓(xùn)時遇學(xué)員提問不會怎么辦——切西瓜法 切西瓜法是把問題切分，可以說“因為課程時間有限，我回去找資料給您，好嗎？”將問題暫緩處理，轉(zhuǎn)移學(xué)員注意力。 注意：運(yùn)用此法，不可只是敷衍?；厝ズ鬅o論是否找到資料，都要給學(xué)員回復(fù)，做到一諾千金。否則會喪失學(xué)員隊培訓(xùn)師的信任，傷害自己的品牌。 餐飲連鎖加盟管理培訓(xùn)時遇學(xué)員提問不會怎么辦——討論法 討論是一種集思廣益的方式，可以說“您這個問題提的非常好，正是我們下面要請大家討論的問題。給大家5分鐘的時間，討論后我們來分享集體的智慧。” 餐飲連鎖加盟提醒各位：該問題確實與培訓(xùn)主題和重點有關(guān)時，并已經(jīng)有相關(guān)知識點或內(nèi)容支撐，不超出學(xué)員的理解能力時，方可運(yùn)用。否則不但浪費(fèi)時間，還未能解決問題。

   在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時，楚罐楚蒸始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會與內(nèi)部管理的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力。楚罐楚蒸秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供供應(yīng)性能穩(wěn)定的面老爺。更多詳情盡在楚罐楚蒸官網(wǎng)：ddf188